Despido y pensión · Saltillo, Coahuila
Un despido a pocos años del retiro son dos problemas en uno: lo que te deben por la salida — y lo que tu pensión Ley 73 puede perder si nadie cuida tus semanas y tu salario promedio en los años que faltan. Como abogado en Saltillo atiendo los dos frentes juntos, porque resolver solo uno es dejar dinero en la mesa.
Frente 1 · Laboral
Si te separaron sin causa justificada, la ley protege tu salida: indemnización conforme a tu antigüedad y salario, finiquito con las partes proporcionales que ya trabajaste —aguinaldo, vacaciones, prima vacacional— y las prestaciones que hayan quedado pendientes. Nada de eso depende de la buena voluntad de la empresa: son derechos.
Dos cosas se deciden en los primeros días. La primera: no firmes renuncia ni finiquito sin revisión; un papel mal firmado puede costar más que el despido mismo. La segunda: los plazos legales para reclamar son cortos, así que la revisión del caso no puede esperar meses. En la página de defensa laboral está el detalle de los casos que más se repiten: despido injustificado, finiquito mal pagado, prestaciones, horas extra e IMSS no registrado.
Hay un punto donde lo laboral y lo pensionario se tocan directo: si tu patrón te tuvo registrado ante el IMSS con un salario menor al real, no solo te pagaron mal — cotizaste mal. Ese registro alimenta el salario promedio con el que se calculará tu pensión, y corregirlo a tiempo es parte del reclamo.
Frente 2 · Tu pensión Ley 73
La pensión Ley 73 se calcula con tus semanas cotizadas y con tu salario promedio de las últimas 250 semanas — unos 5 años. Por eso un despido cerca del retiro pega justo donde más duele: los años que faltaban eran precisamente los que más pesan en el cálculo.
El salario promedio de tus últimas 250 semanas cotizadas —unos 5 años— es la base del cálculo de tu pensión Ley 73. Un despido en ese tramo final puede congelar o deteriorar el promedio si no se actúa a tiempo. Cifras ilustrativas, no garantizadas; el cálculo final lo determina el IMSS.
La secuencia correcta importa: primero se revisa el historial de semanas ante el IMSS —qué reconoce, qué falta, qué se corrige—, después se defiende lo laboral, y con ambas piezas se decide la ruta de pensión. Hacerlo al revés, o por separado, es como pelear con una mano amarrada. El punto de partida de todo es tu caso frente a la Ley 73: régimen, semanas y promedio.
Cómo te acompaño
No prometo montos ni resultados: cada caso lo valora un abogado y lo resuelve la autoridad. Mi trabajo es que ninguno de los dos frentes se pierda por no haberse revisado a tiempo.
Preguntas frecuentes
No firmes nada sin que un abogado lo revise. Un documento mal firmado puede convertir un despido en "renuncia voluntaria" y reducir lo que te corresponde. Los plazos legales para reclamar un despido son cortos, así que la revisión debe hacerse pronto — pero firmar mal es peor que tardarse un día en preguntar.
No. Las semanas y los salarios ya cotizados quedan registrados ante el IMSS. Lo que sí hace el despido es detener la suma: dejas de acumular semanas y, si pasa el tiempo, tu salario promedio y la vigencia de tus derechos pueden verse afectados. Por eso el plan pensionario se hace a la par del reclamo laboral, no después.
En muchos casos sí: la continuación voluntaria está pensada justo para quien dejó el empleo y quiere seguir construyendo su pensión Ley 73. Tiene requisitos y plazos de inscripción, y no conviene en todos los escenarios; se valora con tu Constancia en la mano antes de aportar un peso.
Primero verificar cuántas te reconoce realmente el IMSS: es común que falten periodos por errores de registro que se pueden aclarar. Después, valorar las rutas para completar las 500 semanas que exige la Ley 73. El orden importa: corregir primero, decidir después.
Sí. Atiendo casos laborales y de pensión en Saltillo, Ramos Arizpe, Arteaga y todo Coahuila. La cita de orientación es presencial, en nuestra oficina en Saltillo.
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Licenciado en Derecho por la Universidad Autónoma de Coahuila (UAdeC) y la UNAM. Cédula profesional 6658335. Asesoría en pensiones IMSS, Ley 73 y Modalidad 40 en Saltillo, Coahuila. Esta página es orientativa; cada caso lo valora un abogado y las cifras son ilustrativas, no garantizadas.
En tu cita de orientación —en nuestra oficina en Saltillo— revisamos qué te deben por la salida y qué necesita tu pensión Ley 73 para no perder terreno. Los plazos corren; la revisión es primero.